Hubungan disiplin kerja dan pelatihan dengan kinerja perawat di rsup moh hoesin palembang

Abriansyah, Martha (2014) Hubungan disiplin kerja dan pelatihan dengan kinerja perawat di rsup moh hoesin palembang. Masters thesis, Institut Pertanian Bogor.

Preview	Text R47-01-Martha-Cover.pdf - Published Version Download (337kB)
Preview	Text R47-02-Martha-Summary.pdf - Published Version Download (323kB)
Preview	Text R47-03-Martha-Ringkasan.pdf - Published Version Download (323kB)
Preview	Text R47-04-Martha-Daftarisi.pdf - Published Version Download (323kB)
Preview	Text R47-05-Martha-Pendahuluan.pdf - Published Version Download (401kB)
	Text Tesis.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Akreditasi rumah sakit dan sarana kesehatan lainnya merupakan sebuah bentuk pengakuan secara formal kepada rumah sakit dan sarana kesehatan lainnya yang dinilai telah memenuhi standar pelayanan mutu yang ditetapkan. Sebagai salah satu rumah sakit terakreditasi yang memberikan pelayanan kebutuhan dasar kesehatan kepada masyarakat, RSUP Moh Hoesin Palembang dianggap telah mampu memberikan pelayanan kesehatan yang accountable. Namun, ditemukan keluhan-keluhan terkait pelayanan kesehatan di RSUP Moh Hoesin Palembang, salah satunya pelayanan keperawatan. Permasalahan tersebut dapat terjadi karena beberapa hal, antara lain perawat RSUP Moh Hoesin Palembang kurang disiplin dalam melaksanakan tugasnya atau kurang mahirnya perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan. Tujuan penelitian ini adalah (1) mengidentifikasi dan menganalisis sikap perawat terhadap kedisiplinan dan pelatihan di RSUP Moh Hoesin Palembang, (2) menganalisis perbedaan persepsi perawat sebelum dan setelah mengikuti pelatihan, (3) menganalisis hubungan sikap perawat terhadap kedisiplinan dengan kinerja, (4) menganalisis hubungan sikap perawat terhadap pelatihan dengan kinerja, dan (5) merumuskan implikasi manajerial bagi pihak RSUP Moh Hoesin Palembang. Penelitian dilakukan di RSUP Moh Hoesin Palembang, pada bulan Maret hingga Mei 2013. Sampel penelitian merupakan perawat yang berstatus PNS (Pegawai Negeri Sipil). Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan pengisian kuesioner berisi pernyataan-pernyataan yang diukur dengan menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan dengan menggunakan komputer program SPSS (Statistical Product and Service Solution) untuk menguji validitas dan reliabilitas kuesioner, uji Chi Square, uji Wilcoxon, dan uji Rank Spearman. Pemilihan alat analisis tersebut bertujuan untuk: (1) melihat ada tidaknya perbedaan sikap perawat terhadap kedisiplinan dan pelatihan berdasarkan karakteristiknya, (2) melihat perbedaan persepsi perawat sebelum dan setelah pelatihan, dan (3) mengkaji keeratan hubungan antara variabel kedisiplinan dan kinerja, serta variabel pelatihan dan kinerja. Sikap perawat terhadap kedisiplinan secara umum termasuk dalam kategori sangat baik. Namun, bila dianalisis melalui aspek moral dan pernyataan penyusunnya, hampir 25% responden memilih bersikap netral terhadap tawaran kerja yang lebih baik di tempat lain. Sikap perawat terhadap pelatihan secara umum termasuk dalam kategori baik. Namun, bila dianalisis melalui aspek perilaku setelah pelatihan dan hasil bagi organisasi, ditemukan responden yang bersikap tidak setuju dan netral. Hasil uji Chi Square menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan sikap perawat terhadap kedisiplinan berdasarkan karakteristik. Namun, terdapat perbedaan sikap perawat terhadap pelatihan berdasarkan karakteristik instalasi tempat bertugas. Hasil uji Wilcoxon menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang dirasakan perawat setelah mengikuti pelatihan caring keperawatan. Hasil uji Rank Spearman menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara variabel kedisiplinan dan kinerja dan terdapat hubungan yang positif antara variabel pelatihan dan kinerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	8(47)Abr h
Uncontrolled Keywords:	Chi Square, disiplin, pelatihan, perawat, Rank Spearman, Wilcoxon Chi Square, discipline, nurse, Rank Spearman, training, Wilcoxon
Subjects:	Manajemen Sumber Daya Manusia
Depositing User:	SB-IPB Library
Date Deposited:	07 May 2014 09:17
Last Modified:	13 Nov 2019 02:30
URI:	http://repository.sb.ipb.ac.id/id/eprint/1872

Actions (login required)

View Item