Analisis pengaruh faktor demografi terhadap motivasi dan kinerja anggota satuan polisi pamong praja kabupaten siak

Derhavin, Hendy (2008) Analisis pengaruh faktor demografi terhadap motivasi dan kinerja anggota satuan polisi pamong praja kabupaten siak. Masters thesis, Institut Pertanian Bogor.

[img]
Preview
PDF
6EK-01-Hendy-Cover.pdf - Published Version

Download (389kB)
[img]
Preview
PDF
6EK-02-Hendy-Abstract.pdf - Published Version

Download (311kB)
[img]
Preview
PDF
6EK-03-Hendy-Ringkasaneksekutif.pdf - Published Version

Download (322kB)
[img]
Preview
PDF
6EK-04-Hendy-Daftarisi.pdf - Published Version

Download (320kB)
[img]
Preview
PDF
6EK-05-Hendy-Pendahuluan.pdf - Published Version

Download (374kB)
Official URL: http://elibrary.mb.ipb.ac.id

Abstract

Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak merupakan perangkat daerah Pemerintah Kabupaten Siak yang mempunyai Visi yaitu “Terwujudnya keamanan, ketentraman, dan ketertiban bagi masyarakat dalam menegakan Peraturan Daerah dilingkungan Pemerintah Kabupaten Siak”, dan mempunyai misi yaitu “(1). Meningkatkan kemampuan personil baik kuantitatif maupun kualitatif, (2). Meningkatkan penyelenggaraan pengawasan terhadap pelaksanaan Peraturan Daerah, (3). Meningkatkan pelaksanaan operasi yustisi terhadap pelanggaran peraturan daerah dan keputusan Kepala Daerah, (4). Meningkatkan ketentraman masyarakat dan ketertiban umum”. Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak adalah instansi yang membidangi keamanan, ketentraman, dan ketertiban masyarakat yang mempunyai tugas pokok “melaksanakan tugas yang meliputi bidang pembinaan, ketentraman dan ketertiban serta mengawasi ketaatan masyarakat terhadap Peraturan Daerah dan Keputusan Kepala Daerah”.. Untuk dapat melaksanakan visi dan misi Satuan Polisis Pamong Praja dengan baik, sudah barang tentu diperlukan perangkat aparatur yang baik, bermotivasi tinggi, dan memiliki kinerja yang dapat dihandalkan. Dengan demikian diharapkan, visi dan misi Satuan Polisi Pamong Praja dapat mendukung visi dan misi Kabupaten Siak. Dalam penelitian ini, dapat ditarik suatu rumusan masalah agar didapat suatu gambaran yang jelas mengenai motivasi kerja dan kinerja anggota Satpol PP Kabupaten Siak. Motivasi kerja dan kinerja anggota sangat menentukan keberhasilan dalam menjalankan visi dan misi, baik misi Satpol PP maupun visi dan misi kabupaten. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : (1). Bagaimanakah profil demografi anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak? (2). Bagaimanakah pengaruh faktor demografi dengan motivasi kerja dan kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak ? (3). Bagaimanakah pengaruh motivasi kerja dengan kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak ? (4). Bagaimanakah rekomendasi bagi peningkatan kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak? Sedangkan tujuan penelitian ini adalah : (1). Mengidentifikasi profil demografi anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak. (2). Menganalisis pengaruh faktor demografi dengan motivasi kerja dan kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak. (3). Menganalisis pengaruh motivasi kerja dengan kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak. (4). Merumuskan rekomendasi bagi peningkatan kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak. Penelitian mengenai Analisis Pengaruh Faktor Motivasi dan Kinerja Anggota Satuan Polisis Pamong Praja Kabupaten Siak diarahkan pada sumberdaya manusianya sebagai penentu keberhasilan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak dalam mencapai visi dan misinya. Motivasi kerja dan kinerja merupakan parameter yang dapat dilihat dan dirasakan serta dapat diukur dengan pola model tertentu. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka dapat ditarik beberapa kesimpulan antara lain : (1). Hasil perhitungan rata-rata nilai skor secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa tingkat motivasi dan kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak rendah. (2). Berdasarkan klasifikasi demografi anggota yaitu tingkat pendidikan, jabatan, masa kerja, besaran pendapatan, besaran pengeluaran berbeda nyata dalam hal motivasi dan kinerja, untuk variabel jenis kelamin, usia,dan status pernikahan tidak berbeda dalam hal motivasi dan kinerja. (3). Variabel tingkat pendidikan, masa kerja, jabatan, besaran pendapatan, dan besaran pengeluaran mempengaruhi variabel motivasi dan kinerja, dengan demikian dapat ditarik kesimpulan bahwa makin tinggi jabatan, makin tinggi tingkat pendidikan, makin tinggi pendapatan, makin tinggi masa kerja, dan makin tinggi pengeluaran maka makin tinggi motivasi dan kinerja. (4). Dipandang dari keeratan hubungan variabel motivasi dengan kinerja, maka variabel motivasi mempunyai hubungan yang nyata dan positif dengan variabel kinerja. (5). Upaya yang perlu ditingkatkan dalam pencapaian motivasi yang tinggi dan kinerja yang baik perlu dilihat kelemahan-kelemahan sistem internal yang berupa variabel-variabel pembentuk motivasi dan variabel-variabel pembentuk kinerja sehingga kelemahan-kelemahan tersebut dapat ditekan. Dari kesimpulan diatas dapat direkomendasikan beberapa saran berkenaan dengan motivasi kerja dan kinerja kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak. Pada dasarnya semua indikator pembentuk motivasi kerja dan kinerja pegawai harus diperbaiki dan ditingkatkan, namun ada beberapa saran yang bersifat prioritas untuk meningkatkan motivasi dan kinerja, yaitu : (1). Untuk memperkaya hasil penelitian mengenai analisis pengaruh faktor demografi terhadap motivasi dan kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja, seyogyanya penelitian selanjutnya dapat diarahkan kepada pengambil kebijakan sehingga penelitian ini dapat lebih akurat, (2). Dalam pengambilan responden, sebaiknya mengikutsertakan anggota-anggota yang berada dikecamatan sehingga penelitian ini dapat lebih konprehensip.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Motivasi kerja, kinerja, klasifikasi usia, masa kerja, jenis kelamin, jabatan, tingkat pendidikan, status pernikahan, besaran pendapatan, besaran pengeluaran.
Subjects: Manajemen Sumber Daya Manusia
Depositing User: SB-IPB Library
Date Deposited: 02 Dec 2014 02:10
Last Modified: 02 Dec 2014 02:10
URI: http://repository.sb.ipb.ac.id/id/eprint/2095

Actions (login required)

View Item View Item